在吉利人才发展集团的指导下，湘潭理工学院与极氪科技集团紧密合作，携手推进“基石计划——曙光项目”，共同探索产教深度融合新路径。今年暑假，经湘潭理工学院选送的15位学子在“曙光项目”的“托举”下，历经3个月系统培养完成蜕变，以“曙光”之势闪耀汽车零售一线。

极氪曙光零售实习班项目签约仪式

今年4月，极氪中南战区人事部门走进湘潭理工学院，面向2026届毕业生开展专场宣讲及初步面试。学校就业指导中心联合汽车与能源学院、数字法商学院等多部门协同发力，组织近300名学生参加宣讲会，为企业选拔人才提供有力支持。

5月至6月，极氪曙光零售实习班两期集中培训在学校顺利开课。企业管理者担任授课导师，内容涵盖企业文化、品牌认知、产品知识等，并融入极氪车展体验与门店实操环节，帮助学生实现从理论到实战的能力跨越。

企业“点对点”培养，通过专题宣讲、到校集中培训、实战演练，让学生提前了解企业文化和产品专业知识，快速适应岗位。项目推进过程中，学校产教协同办公室全程跟进项目落地，协调培训安排、组织面试互选、提供“半工半读”政策服务，确保学生“出得去、留得下、做得好”。

长沙极氪门店店长与学子们面对面交流

湘潭理工学院依托CFAP人才培养模式，深度融合教育链、人才链、产业链等多链条线。综合实践类项目全面提升学生品格素养，实现“千人千面”的个性化发展；课程体系紧密对接产业需求，致力于培养具备产品思维、市场洞察与创新实践能力的汽车新零售应用人才。

企业进校宣讲培训，出题考核；学校系统培养人才，“专线”输送；紧密围绕企业用人需求，校企深度协同育人。“曙光项目”通过点、线、面的有机结合，有效推动汽车新零售领域内生力量的培育，实现人才培养的前置化和生态化建设。

经过简历筛选、无领导小组面试、培训考核、店长一对一面试等环节，最终15名学生成功获得极氪新零售实习生offer，于7月1日正式入职极氪汽车位于长沙的7家核心商圈门店。实习期间，学生们迅速融入团队，在真实工作场景中展现出良好的职业素养与成长潜力。

实习生艾云晴为客户讲解汽车参数

实习生易丹玭接待客户

“销售人才，对产品的了解和专业性固然重要，但更为难得的是能吃苦抗压、善于沟通表达、有强大内驱力和执行力。”

极氪家长沙麓谷汽车世界店长郑勇高兴地说：“得益于学校长期坚持的CFAP人才培养模式，湘潭理工学院的学生充满活力，综合素质强，经过系统培训后上手迅速，能快速融入团队。感谢学校输送的优秀人才，期待更多新生力量加入。”

吉利控股集团“基石计划”项目组表示，此次参与学生的优异表现得到各方一致好评，已于9月初在学校再次启动项目人员遴选，拟于9月28日来校开展专场宣讲会，计划选拔培养40名左右优秀学子输送至浙北、南部战区实习就业，持续为新能源汽车零售领域输送具有创新精神和实战能力的精英人才。

实习生门店合影

“曙光项目”不仅是湘潭理工学院深化产教融合、践行李书福董事长“三个校园”理念的重要举措，更是“基石计划”在零售人才培养领域的成功落地。

湘潭理工学院副校长兼产教协同办公室主任戴树根表示，学校将继续深化推进“曙光项目”合作，为企业输送更多理论基础扎实、实践能力突出、综合素质优秀、符合产业用人需求的高素质应用型人才。

湘潭理工学院与极氪科技以“曙光”为桥，搭建平台、协同育人、全程赋能，有效打通了从校园到职场的“最后一公里”。