11月4日，吉利“繁星2+2预备役”人才培养项目结营暨新征程典礼在我校举行。经过为期7天的集中培训，130名2028届学员顺利完成全部课程学习，通过项目专业能力认证，即将奔赴极氪、领克、中国星品牌一线岗位，开启为期6个月的产业实战历练。

10月29日开学典礼上，吉利人才发展集团产教融合高级总监石军平回顾了繁星项目产教协同发展历程；2027届繁星优秀学员彭丽返校，以自身成长经历为学弟学妹分享实战经验；星光圆桌派环节，领克、中国星、极氪品牌业务负责人、繁星项目培训管理负责人及校方代表围绕行业竞争格局、新零售人才能力标准、门店带教管理、人才留用与成长通道等议题深度研讨，现场回应学员关心的职业发展问题。

项目聚焦新能源汽车零售与新媒体赛道，面向吉利体系院校学生，创新推行“2＋2”联合培养模式，构建“学校基础教育＋企业实战训练＋线上课程辅助”三位一体育人机制。

集训期间，课程围绕汽车新零售真实交易链路设置，分为品牌与产品、新零售、新媒体三大模块，依托企业一线真实案例授课。教学内容覆盖线索挖掘、客户邀约、接待需求分析、产品体验、成交谈判、订单跟进、车辆交付、客户维系全业务链条，把营销理论转化为可落地的实操方法，重点训练学员客户异议处理、试驾跟进、交付纠纷处置等一线高频问题解决能力。

11月1日，全体学员参与吉利创业40周年文化研讨暨全球型企业可持续发展研究中心揭牌活动，通过吉利控股集团高级副总裁杨学良的现场分享，近距离感悟吉利创业文化与全球化发展理念，为后续岗位实践筑牢认知根基。

结营仪式上，校企双方为集训期间表现突出的学员颁发荣誉奖项。本次参训的130名学员，即将奔赴全国15个省份、38个城市的吉利旗下品牌门店。不同于课堂标准化考题，一线市场充满不确定性，客户需求、市场变化没有固定参考答案，门店即是检验学习成效的实战考场。

“走进校园是为了更好地走向社会”，作为一所应用型高校，湘潭理工学院因吉利而生、伴产业而长，产业现场就是育人课堂。学校坚持“送出去，不放手”，依托半工半读配套机制，建立常态化走访、学业课程统筹、学分认定管理体系，保障学员在岗实践期间培养不断线、学业不断档。